Conduire pour un avenir plus vert

Plus tôt cette année, nous nous sommes assis avec SmartWay pour discuter des avantages de notre partenariat et de la manière dont XTL s’engage pour un avenir plus vert. En l’honneur de la Journée de la Terre ce mois-ci, nous avons voulu partager un extrait de cette interview.

La force du partenariat

XTL Transport a construit son succès de plus de 35 ans sur des partenariats à long terme. Depuis sa création en 1985, cette entreprise privée a tissé des liens étroits avec une liste croissante de clients. XTL Transport travaille avec eux pour créer des solutions personnalisées de chaîne d’approvisionnement, directes au client et clé en main. En raison de l’importance accordée à la compréhension et à la satisfaction des exigences spécifiques de chaque client, la compagnie a établi des partenariats de confiance avec de nombreuses entreprises Fortune 100 et 500 dans les secteurs de l’alimentation, de la pharmacie, de la vente au détail, des pâtes et papiers, de l’électronique et des biens de consommation emballés.

Les partenariats de XTL Transport s’étendent à ses fournisseurs de camions et de remorques. Tout au long de son évolution, l’entreprise a travaillé avec les fournisseurs de confiance Eaton, Cummins et International pour développer des moteurs de plus en plus économes en carburant et intégrer les meilleures pratiques en matière d’efficacité énergétique dans son équipement. En conséquence, XTL Transport a développé une flotte personnalisée de 456 unités de puissance et de 1 273 remorques sèches et à température contrôlée.

“Toutes nos activités et le succès qui en résulte reposent sur des relations profondes”, a déclaré Luc Francoeur, vice-président des ventes et du marketing de XTL Transport. “Nous prenons le temps et faisons les efforts nécessaires pour forger des partenariats solides, car nous avons compris qu’ils fonctionnent mieux pour notre entreprise sur le long terme – et nous sommes en affaires pour le long terme. Nous inculquons cet esprit dans toute l’organisation.”

Une nouvelle relation durable

L’esprit dont parle Luc est évident dans la décision de XTL Transport d’ajouter de la rigueur à ses efforts pour devenir plus économe en carburant. En 2008, l’entreprise a établi des liens avec un nouveau partenaire à long terme qui l’aiderait à évaluer sa performance et à inspirer de nouvelles initiatives de durabilité : SmartWay. Informée et inspirée par le programme, XTL Transport a été en mesure d’obtenir une meilleure perspective sur la façon dont ses efforts en matière de durabilité fonctionnaient, puis de combler les écarts de performance et de se concentrer sur les domaines à améliorer.

Le plus grand avantage de son partenariat avec SmartWay est apparu lorsque XTL Transport a institué son programme de gestion personnalisée des chauffeurs. Cette initiative a été introduite pour soutenir les chauffeurs et leur donner des lignes de communication ouvertes et directes. Elle s’appuie sur un audit des émissions basé sur des données, étudié avec diligence par les chauffeurs et les membres clés de l’équipe de sécurité et d’entretien de l’entreprise.

“Le programme de gestion des chauffeurs a été gagnant-gagnant-gagnant”, a déclaré Jason Wood, directeur principal de la maintenance de la flotte de XTL Transport. “C’est une victoire pour nos chauffeurs, une victoire pour nos clients, et une victoire pour nous en tant qu’entreprise soucieuse de l’environnement. Au cours de la dernière décennie, nous avons obtenu une augmentation de 20 % de l’économie de carburant.”

Conduire pour un avenir plus vert

L’expérience de ces partenariats réussis incite XTL Transport à réaliser une nouvelle série de réformes visant à réduire les émissions…

Restez branchés pour voir ce que nous vous réservons pour l’avenir dès la publication de l’interview complète.

Driving For a Greener Tomorrow

Earlier this year, we sat down with SmartWay to discuss the benefits of our partnership and how XTL is driving for a greener tomorrow. In honour of Earth Day this month, we wanted to share a teaser from that interview.  

  The Power of Partnership 

 XTL Transport has built its 35-plus-year success on long-term partnerships. Since being founded in 1985, the privately owned company has forged close connections with a growing roster of customers. XTL Transport works with them to create customized interplant, direct-to-customer, and end-to-end supply chain solutions. As a consequence of this emphasis on understanding and meeting the specialized requirements of each customer, the company has nurtured trusted partnerships with many Fortune 100 and 500 companies in the food, pharmaceutical, retail, pulp and paper, electronics and consumer-packaged goods industries. 

 XTL Transport’s partnerships extend to its suppliers of trucks and trailers. Throughout its evolution, the company has worked with trusted suppliers Eaton, Cummins and International to develop increasingly fuel-efficient engines and integrate fuel-efficiency best practices into its equipment. As a result, XTL Transport has developed a customized fleet of 456 power units and 1,273 dry and temperature-controlled trailers. 

 “All our activities and resulting success are built on deep relationships,” said Luc Francoeur, XTL Transport’s vice-president of sales and marketing. “We take the time and effort necessary to forge solid partnerships, because we have learned that they work best for our company over the long haul—and we’re in business for the long haul. We instill this spirit throughout the organization.” 

 A new enduring relationship 

The spirit Luc speaks of is evident in XTL Transport’s decision to add rigour to its efforts to become more fuel efficient. In 2008, the company established ties with a new long-term partner that would help benchmark its performance and inspire new sustainability initiatives: SmartWay. Informed and inspired by the program, XTL Transport was able to gain better perspective on how its sustainability efforts were performing and then close performance gaps and focus on areas for improvement. 

 The biggest benefit of its partnership with SmartWay came when XTL Transport instituted its personalized driver management program. The initiative was introduced to support the drivers and give them open, direct lines of communication. It is anchored on a data-based emissions audit, diligently studied by drivers and key members of the company’s safety and maintenance team.  

 “The driver management program has been a win-win-win,” said Jason Wood, XTL Transport’s senior director of fleet maintenance. “It’s a win for our drivers, a win for our customers, and a win for us as an environmentally conscious business. Over the last decade, we’ve achieved a 20 percent increase in fuel economy.” 

 Driving for a greener tomorrow 

The experience of these partnership successes is inspiring XTL Transport to carry out a further series of emissions-reducing reforms… 

Stay tuned to see what we’ve got in store for the future upon release of the full interview.  

XTL Awarded Trucking HR Canada’s Top Fleet Employer of Distinction for 2nd year

We are honoured to be recognized by Trucking HR Canada for the Top Fleet Employer of Distinction award for the second year in a row.

“The Top Fleet Employers program is a national program recognizing the importance of having and implementing sound HR policies and practices in the trucking and logistics industry. All applicants were rated on topics including recruitment and retention practices, workplace culture, compensation, training and skills development, and innovative HR practices. Additionally, employers who have been recognized in the program for a minimum of 5 years are awarded Top Fleet Employer of Distinction status.” – Trucking HR Canada

We are proud of our team for this achievement, and would like to congratulate all the other winners helping to move our industry forward.

Thank you!

XTL REÇOIT LE PRIX DE MEILLEURS TRANSPORTEURS EMPLOYEURS ÉMÉRITES POUR LA DEUXIÈME ANNÉE CONSÉCUTIVE PAR TRUCKING HR CANADA

Nous sommes honorés d’être reconnus par RH Camionnage Canada pour le prix de Meilleurs transporteurs employeurs émérites pour la deuxième année consécutive.

Le programme des Meilleurs transporteurs employeurs est une initiative d’envergure nationale de bonnes pratiques et politiques RH dans l’industrie du camionnage et de la logistique. Tous les participants ont été évalués sur des sujets tels que les pratiques de recrutement et de rétention, la culture de l’entreprise, la rémunération, la formation et le développement des compétences, et les pratiques RH innovantes. En outre, les entreprises de camionnage qui ont été reconnues dans le cadre du programme pendant au moins 5 années consécutives se voient attribuer le titre de Meilleurs transporteurs employeurs émérites.

Nous sommes fiers de notre équipe pour cette réalisation, et nous tenons à féliciter tous les autres lauréats qui contribuent à faire avancer notre secteur.

Félicitations !